作为上海中启慧企业登记代理有限公司的工商注册咨询师，我在注册公司、代理记账、财务外包、注销公司等方面拥有十年的从业经验。今天，我将为您解答一个常见问题：“上海注册的公司，老板也是公司股东，公司能否给股东发工资和年终奖？”

首先，让我们来看一下注册公司的流程和要求。在进行公司注册时，您需要准备的材料包括：身份证明文件、股东签署的书面协议、公司章程、公司名称和住所证明文件、股东提供的资本金明细，以及经营范围等材料。

接下来，让我们一起了解一下注册公司的办理时间和流程。一般情况下，公司注册的办理时间约为5个工作日。注册流程包括公司名称预先核准、公司章程编制和签署、股东签署书面协议、申请银行开立基本账户、缴纳工商注册费用，以及到工商局进行登记。

注册完成后，注册公司将可以享受到上海园区的扶持政策。上海拥有许多优质园区，这些园区为入驻企业提供了免费或低额租金、税收减免、配套设施等优势。同时，注册公司根据经营范围可以申请相应的扶持资金或补贴。

现在，让我们回到问题的核心：公司能否给股东发工资和年终奖？根据中国公司法的规定，公司在盈利状况下，可以向股东分配利润。而工资和年终奖属于企业对股东个人的奖励，是对其个人工作和贡献的回报。

然而，需要注意的是，公司发放工资和年终奖需要符合相关法律法规和税收政策，并经过股东会或董事会的决议。此外，公司在发放工资和年终奖时，应根据员工的工作表现、岗位职责和市场水平进行公正合理的评定，并确保公司正常运营不受影响。

所以，作为公司股东兼老板，您是可以享受公司发放工资和年终奖的。不过，在进行公司注册的过程中，建议您与工商注册咨询师沟通，了解不同岗位工资和年终奖的税收政策和规定，确保您合法合规地享受这些福利。

总结来说，上海注册的公司可以给股东兼老板发放工资和年终奖。但在享受这些福利时，需遵守相关法律法规和税收政策，并确保公司正常运营不受影响。如果您有任何公司注册和工商咨询的需求，欢迎咨询上海中启慧企业登记代理有限公司，我们将竭诚优质的服务。